コンプラ 違反 解雇

具体的な事例としては、問題のある社員の勤務態度を理由にした解雇において権限や方法、手順に問題ないかの検討や、病気の女性社員に対してセクハラを行ったと疑われる社員を解雇する条件の検討などがあります。雇用に関する問題というのは、きわめてセンシティブな問題なのです。 近年は、労働組合が企業と交渉するのではなく、社員個人...

「コンプライアンスを意識した経営体制に変革していきたいと考えているが、なにから手をつけて行けばよいか分からない。「内部通報制度を整えてはいるが、形式的なものとなってしまっていると感じる。実効性を持たせるにはどうしたらよいだろうか。コンプライアンスや危機管理について、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃるこ...

「コンプライアンスやSDGsなどを意識して経営体制を強化していきたいが、どのように進めればよいか分からない。「取引先の信用不安情報が流れてきたので売掛金を回収したい。法的に問題のない手段で最も効果的なのはどういったものだろうか。企業法務について、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃることでしょう。 このペ...